Проаналізували 1440 анкет Front-end Developers літнього зарплатного опитування та відповіли на всі ці питання. Room15 Digital — українська IT компанія, що з 2019 року займається розробкою та впровадженням сучасних IT-рішень для бізнесу будь-якої складності. Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті 👉 переходьте до обговорення або пишіть на email protected. І, враховуючи перегрітість ринку, допускаємо, що медіана наразі могла дещо збільшитися. Розробники, які частіше застосовують TypeScript, однаково часто використовують як Angular (53%), так і React.js (51%), а інші фреймворки майже не залучають.
Наши выпускники уже трудоустроились:
Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Підписуйтеся на Telegram-канал «Редакція DOU», щоб не пропустити нові випуски аналітики. У порівнянні з іншими розробниками, фронтенд-спеціалісти частіше пишуть для Web, а також для мобільних платформ. Місія компанії — вдосконалювати бізнес через синдром самозванця інновації, технології та людський підхід. Universe Group — це українська компанія, що запускає глобальні IT-продукти. У групі компаній Universe створюють мобільні застосунки та вебплатформи для спрощення та підвищення якості життя людей.
Проте докладно проаналізувати причини не можемо, оскільки в нашому опитуванні взяла участь невелика кількість розробниць. І знову ж у тих, хто частіше використовує TypeScript, зарплати дещо вищі ($3100), JavaScript — дещо нижчі ($2700). Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням. Ми — Uptech, міжнародна компанія з розробки програмного забезпечення, що співпрацює зі стартапами та відомими бізнесами з США та Європи. Продукти та ідеї надихають нас, тож ми будуємо їх самостійно та допомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, що позитивно впливають на життя людей. Ті, для кого JavaScript є основною мовою програмування, віддають перевагу бібліотеці React.js (70%), далі за популярністю — Angular (19%).
Схожі посади для дистанційної роботи
Також вони частіше використовують Vue.js (22%), jQuery (12%), React https://www.dilipramadas.com/jak-stvoriti-sajt-instrumenti-sposobi-ta-pokrokova/ Native (10%), WordPress (3%), ніж ті, в кого основна мова програмування TypeScript. У статті наведені медіанні зарплати, «чисті», тобто після сплати всіх податків та зборів, і розраховані в доларах США. Хто такий фронтенд-розробник, якою мовою він пише, які фреймворки використовує, де мешкає та скільки заробляє.
- В аутсорсингових компаніях зарплати сеньйорів дещо нижчі за інші компанії ($3800 проти $4000 загалом).
- Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим?
- Ті, для кого JavaScript є основною мовою програмування, віддають перевагу бібліотеці React.js (70%), далі за популярністю — Angular (19%).
Мгновенное повышение дохода и признание
Насамперед це можна пояснити тим, що у Front-еnd працює менше досвідчених спеціалістів, ніж серед інших спеціалізацій. Виняток — початківці з досвідом роботи до року, їхні зарплати не залежать від рівня англійської. Серед тих, у кого це основна мова програмування, вона становить $3000 проти $2300 у тих, в кого основна мова JavaScript. Зарплати Front-end дещо нижчі, в порівнянні із зарплатами Back-end, Full Stack і спеціалістів з Mobile. Медіанні зарплати у фронтендерів, за даними нашого опитування, в червні 2021 року становили $2500, водночас у Back-еnd та Mobile — $3000, а Full Stack — $2800.
- У фронтендерів з однаковим рівнем різниця в зарплатах в компаніях різного розміру невелика.
- Також вони частіше використовують Vue.js (22%), jQuery (12%), React Native (10%), WordPress (3%), ніж ті, в кого основна мова програмування TypeScript.
- Бібліотеки та фреймворки, з якими працює фронтенд-спеціаліст, теж впливають на розмір винагороди.
- Серед фронтендерів вища частка жінок, ніж серед інших розробників — 12% проти 8% загалом у розробці.
- За пʼять років Universe Group побудували три успішні бізнеси — Guru Apps, Forma, Wisey, а також розвиваємо власний R&D-центр.
Проекты во время учебы middle-разработчика
Серед фронтендерів вища частка жінок, ніж серед інших розробників — 12% проти 8% загалом у розробці. Хоча і тут їх помітно менше, ніж з-поміж інших ІТ-спеціалістів (23% всіх опитаних нами ІТ-спеціалістів — жінки). Як і у випаду з містами, різниця в зарплатах фронтенд-спеціалістів, які працюють у різних компаніях, залежить насамперед від рівня спеціаліста, а не від типу компанії. Проте навіть з однаковими тайтлами і схожим досвідом, за нашими даними, жінки у фронтенді отримують все ж трохи менше за чоловіків.
Може варто Вакансія Middle Frontend Developer задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. У фронтендерів з однаковим рівнем різниця в зарплатах в компаніях різного розміру невелика. Великі компанії (понад 200 співробітників) платять дещо вищі зарплати спеціалістам рівня Middle ($2400 проти $2200 загалом у всіх компаніях). Маленькі компанії, в яких працює до 10 співробітників, зазвичай платять трохи більше сеньйорам ($4400 проти $4000 загалом), проте економлять на джуніорах ($600 проти $750). Як і решта ІТ-спеціалістів, більша частина фронтенд-фахівців мають вищу освіту (86% фронтендерів і 87% розробників загалом).
- Room15 Digital — українська IT компанія, що з 2019 року займається розробкою та впровадженням сучасних IT-рішень для бізнесу будь-якої складності.
- Зарплати Front-end дещо нижчі, в порівнянні із зарплатами Back-end, Full Stack і спеціалістів з Mobile.
- Проте докладно проаналізувати причини не можемо, оскільки в нашому опитуванні взяла участь невелика кількість розробниць.
Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів та не несе відповідальності за розміщену користувачами інформацію. У разі виявлення подібної вакансії натисніть, будь ласка, на кнопку «Скарга», яка знаходиться під текстом кожної вакансії. Бібліотеки та фреймворки, з якими працює фронтенд-спеціаліст, теж впливають на розмір винагороди.
Дещо рідше, у порівнянні з іншими розробниками, вони вчилися в КПІ (12% проти 14% серед усіх розробників) і дещо частіше — у невеликих чи непрофільних вишах (55% проти 49%). Якщо ж проаналізувати ці компанії в розрізі тайтлів спеціалістів, то різниці практично немає. Дещо вищі зарплати сеньйорів і мідлів у стартапах ($4550 проти $4000 загалом, $2350 проти $2200 загалом), а джуніорів — в аутстафі ($1000 проти $750 загалом). В аутсорсингових компаніях зарплати сеньйорів дещо нижчі за інші компанії ($3800 проти $4000 загалом). Найвища медіанна зарплата фронтендерів в аутстафінгових компаніях — $3000 — завдяки великій частці спеціалістів рівня Senior і вище (47%).
За пʼять років Universe Group побудували три успішні бізнеси — Guru Apps, Forma, Wisey, а також розвиваємо власний R&D-центр. Продуктами компанії користуються майже 62 млн людей зі 180 країн світу. Наша команда активно зростає, тому якщо ти класно себе проявиш — матимеш перспективу росту у Team Lead’а. Відправляючи резюме я даю згоду компанії, що розмістила вакансію, на використання моїх персональних даних, відповідно до Закону України ‘Про захист персональних даних’. Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі.
Профессия Мидл Frontend-разработчик
Далі йдуть продуктові компанії, в яких теж багато сеньйорів+ (40%) і мідлів (44%), — $2800. Дещо нижча медіанна зарплата в стартапах та аутсорсі ($2350 та $2200 відповідно). У цих компаніях приблизно третина фронтендерів — джуніори чи інтерни.